市建工局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司調(diào)研指導(dǎo)

12月1日，市建工局副局長(zhǎng)陳中、綜合科科長(zhǎng)丁冬峰一行來(lái)到我司調(diào)研指導(dǎo)。座談中，公司董事長(zhǎng)馬金華首先向建工局多年來(lái)給予我司的大力支持表示感謝，并對(duì)2016年經(jīng)營(yíng)情況、2017年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和打算以及今后發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)情況做了簡(jiǎn)要匯報(bào)。

聽(tīng)取匯報(bào)后，陳局長(zhǎng)對(duì)我司的發(fā)展定位給予了高度肯定，并稱贊我司在同行中雖然是二級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)，但品牌響、影響力大，理念好，做人實(shí)，是下足功夫在做企業(yè)，實(shí)屬行業(yè)典范。

陳局長(zhǎng)同時(shí)也詢問(wèn)了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要幫助和協(xié)調(diào)解決的難題，細(xì)心地征求了企業(yè)對(duì)建工局管理的意見(jiàn)與建議。

董事長(zhǎng)馬金華表示目前公司如何留住優(yōu)秀人才仍是一個(gè)亟需解決的問(wèn)題，尤其是當(dāng)前公司人員老化，人才斷層，外招一些德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T迫在眉睫，市局是否能考慮通過(guò)市局廣泛的人脈和資源，幫助有需要的企業(yè)招聘人才，建立相應(yīng)的人才留用機(jī)制，確保企業(yè)人丁新旺。

最后，馬總承諾，在未來(lái)的發(fā)展中我司會(huì)堅(jiān)持金龍“三種精神”不動(dòng)搖，在當(dāng)下堅(jiān)持“穩(wěn)中慎進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，內(nèi)修基本功，外樹形象，在立足本業(yè)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型升級(jí)，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。